麒麟面试经验

1:网申，跟大多数企业一样，最后会有两个问题，记得是你的三个竞争优势和对万科的理解。 2:在线测评，是逻辑计算等题，难度还好。 3:无领导小组面，当时在天津场，一组10人都是同专业不同地区的小伙伴，基本10进3-5人。我抽到的题目是如何看到996，当时充当的总结者，最终评出面试中变现最好和最差～晚上出通知是否通过。 4:结构化面试：第二天就连着结构化面试，相同地点，一个会场里不同地区的hr都来了，我报的是青岛区域的，所以是青岛hr跟我面试，问的基本都是简历上问题，非常细，还有是否喜欢运动，看书等日常问题。 5:专业测评，不同岗位不一样，财务的是一个财务知识的测评，是简单的财务知识。 6:区域负责人面试：视频面，很段时间，就是聊家常，五分左右吧。一周后收到通知～

hr了解情况，快题，主管面，会追加上机操作

佳兆业22新佳族秋招 面试财务管理岗位，共两轮，一轮群面一轮单面，2对一群面大概是无领导讨论，输出有效观点似乎比引领思路重要。一半的人大概能通过。第二轮是单面，两个hr在问我，一个在玩手机，另一个在提问，两个人面试了一些常规问题后对我感兴趣然后转交给另外两个hr，加试一轮，主要是考验求职意愿，由于我明确表示考虑的岗位不在官网名单上，并且存在女朋友，hr觉得我不会考虑他们offer。于是未给（自己本身也不想去）

阿里巴巴商家运营面试主要是自我介绍加深挖简历，谈了一下对商家运营的看法

第一轮做了无领导小组面试，第二轮就很正常的一对一面试，挺简单的，有信心，穿正装。人比较少，和不同岗位的人一起面试。

就是问一些专业相关的问题