完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
-
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
洞悉企业关系
面试分为人事和技术面试,先是和人事愉快的沟通了一下双方的情况,了解过后,和技术部主任沟通工作上面的流程。
面试分两轮,主要是分管人事和副总面试,大都问一下背景性格,关于技能技术的问题很少,感觉主要是想通过面试确定你的性格,做事态度。
笔试-无领导小组讨论-综合面试(区域经理)笔试类似于行测基本没刷人;一面发资料讨论,6人一组,选1-2个人;二面区域经理面试,自我介绍、规划、家庭背景。随着面试进程的推进,越来越不想进这家公司,原因如下:1.笔试当晚23:50才通知第二天上午面试,时间过晚、仓促; 2.一面通过后要填写个人资料,包括QQ、星座、血型(???不知道怎么吐槽),还有父母工作单位; 3.二面时会问父母以及亲戚的工作问题,对地域抱有“偏见”(会问“你们那个地方是不是都……?”);4.“如果我们明天就签三方你会同意吗?”,因为不太想进,我直接说“不”; 5.二面之后就没有消息了,另外一个面试者也是如此,“是否会给未通过面试者发拒信”是我评价一家公司的标准之一,所以总的来说,我个人与这家公司气场不太合适。
公司是做城市交通监控系统运维的,面试的程序不复杂,没有笔试,电联通知我去面试,在公司前台登记后,直接可以在公司会议室见到人事方面的负责人,会简单大体介绍一下公司的职能定位、工作内容,问一下你的工作经验、工作意向以及薪资意向,待遇方面也会直接跟你讨论。总体公司方面的给人的感觉是愿意招你,但是给你的待遇也是比较直接的说不会太高,我当时是现场通过,通知第二天就可以来上班,我往后推了一天入职。 后续: 1.公司总体氛围不错但人员流动量较大; 2.系统工程师主要是交通系统运维和新项目建设,前期会有会有较多室外作业,辛苦且收入不高,后续发展为项目经理或者技术专家,待遇会有较大提升,但是难度较大。
双选会初面,宣讲会进行人际交往测试复试,对英语要有有点高,喜欢英语口语好的。
小程序
公众号
APP