易鑫信息科技面试经验

1.从踏入公司门后，见到一个女士，我以为她是前台或者hr，然后就跟着她走，我以为她会带我进会议室，然而，她走到一篇喧哗的地方，有个小圆桌，绕过去……坐下了……呵呵，我都懵了！再打量周围环境，那里有四五个小圆桌，每个小圆桌旁都有两三个人，很吵！！！2.我以为只是在这里等待一下，然后她会带我去会议室，再叫面试官过来，然而，然而你想不到，她说：”你做个自我介绍吧！“呵呵，我以为按照正常流程，她是hr，会聊一些基本情况，然而，我发现她说的问题和hr该问的问题丝毫不相关，又不如业务人员专业，我很纳闷，这人到底是什么角色？3.后来我断定，这个人应该是做产品的，但是竟然连”用户故事“都不知道！她问了个问题，让人特别反感。她说：“我对你的方法论很感兴趣，讲一下这些方法论”，呵呵，一个连”用户故事“是什么都不知道的人，我严重怀疑你是把人叫去免费学习的！别把别人的时间不当时间！4.再说说这个面试官的态度，她不停的在看手机，如果你有事儿，别约这个时间，还一个劲儿地说”你说你的“，呵呵，换位思考，你面对着一个摇头晃脑低头看手机的人，你有心情和她说话吗？尊重别人才是尊重自己，这素质真的让人刮目相看！

做过的项目有哪些，简单的介绍一下主要想考察你做的项目有哪些，以及你在项目中的贡献，你可以说说你做的项目流程，你在项目中的角色，你的项目周期是多久，你的项目解决了什么问题，你的项目给你们的产品带来那些改变？例如：用户增加了，留存率提高了多少等。有些面试官可能问一些你做的项目细节问题，你一定要往你熟悉的地方引，不要被他带入坑里去

一面，谈了一个半小时。很多东西需要讲两遍，不知面试官在干什么。面试回答的八九不离十吧。可能是他们那些小领导摸鱼混时间写日报。

因为是朋友介绍内推，而且面试作品准备比较充分，面试一般会分三轮，最高面到集团中心VP，公司2000多人，实力不错，对于学历不算卡的太严苛，大专也有不少，但学历差需要有多年工作经验才行。

确定通过。面试效率高。

未通过。注意套路陷阱。hr不尊重人，业务面试后感觉挺好。然后一个叫王悦的hr谈薪资，问我什么原因选择这个岗位，是因为缺钱么？！我要的待遇只比我现在收入高20%，这还真是我见过最拽的hr！以小见大，可见这个公司的风气，直接拜拜。