达达文化面试经验

到了公司后，先问了一些基本问题，原来的工作经历，介绍了公司的一些基本情况 ，然后直接去上机测试，修改文档，电子表格之类的，就回去等通知了，一天以后就通知试工了.

第一次由人事部面试，问一些基础的问题，简历上基本都有，主要是了解一下人的性格、态度之类的； 第二次由人事部和用人部门一起面试，问以前工作的内容，对应聘的这个岗位的了解以及对今后工作的想法；介绍本部门的日常工作；双方就工作内容和发展以及薪资待遇再梳理一遍，3天后人事部答复二面结果。

宣讲会之后会有笔试，分为专业笔试和逻辑笔试，我是机械专业，笔试题就是一些公差，机械原理，机械设计等的基础题，前面是选择题，后面是简单题，简答题共两道，一道是计算公差，另一道是查找并改正工程图标注中的错误。 当天晚上接到面试通知，是群面，十个人一起，分为四轮。第一轮是每个人抽一张自己喜欢的明信片，然后通过对明信片描述，展现自己的性格和自己期望的企业文化。第二轮是五人一组，分两组，HR给每个小组一个问题，讨论15分钟，最后由一个人进行英语总结陈述，两组分开进行，一组进行讨论的时候，另一组要观察讨论组的讨论情况，发现他们的创新点，逻辑性并进行点评。第四轮是辩论，给两个简单的话题。最后一轮是多对一面试，HR会问几个问题，就是会不会去柳州，性格什么的，最看重的特质之类的，很随意，每个人都不一样。

我是在寒假的时候去面试的，自我感觉良好。一共经过三轮： 1、投递简历； 2、网络测评； 3、现场面试。面过程特别简单且轻松，先做自我介绍然后就根据你的简历和所介绍的内容进行提问，就像是大家在一起聊天一样，气氛很轻松的，放自然一点就可以了。

当时通知9：30到物业面试，我等了近1个小时，领导才得空面试我，之前一来就是要求先填一份个人简历，其中内容要求必须要填家庭成员名单，包括电话，工作单位等等。之前面试不久，领导就我当天直接算上班了，还让我下午把身份证带来复印，但我觉得不是很适合我，所以没有经过再三考虑，没有接受，但领导还是比较平易近人的。

自我介绍和加载里记忆学历。