深圳价之链跨境电商有限公司面试经验

第一场面试就是笔试，还是要知道一些外贸的知识，不过就是让HR了解到大家的逻辑思考能力。 第二面就是面试，经理过来面对面口语面试，还是要口语好些，会来事。

当时去的时候，就第一轮跟我说好了，也谈好了工资，结果当我去入职的时候，说我的工资老板没有批下来，所以转正不加工资，真的不是逗人玩么？

感觉这家公司不太诚信，本来谈好了，问什么时候可以入职，当时觉得这家公司地处很偏，于是说回去考虑考虑。后来本来谈好的东西就变卦了，本来说好税后到手工资，后来就直接变成是税前工资了，而且薪资没有给明确的答复，人事含糊其辞，根本给不了网上挂的工资，感觉就是想先把人骗进去，以后说不定还会有什么花样，不建议去。

公司还是不错，比较正规，但是因为个人还是想做外贸业务，虽然很想去这家公司，但是觉得专做产品和项目，还是怕经验不足，所以放弃了。

去年面试的，问了问基础经验，框架，做过什么项目，做了套很简单的笔试题，什么数组函数啊字符串分割之类的，都很简单

我对这一家人力资源的专业度、招聘信息的真实性、对应聘者的尊重深感怀疑和失望。 1.因为我本身是人力资源从业者，该司人力资源面试流程是真的很一般，一轮人事，一轮用人部门(说是给用人部门配一位HR)，两轮下来，现场就表达了符合他们要求的意愿。 2.要我提供银行流水，并且说第二天给我谈薪，虽然未给offer就要候选人提供流水，这本身就是不专业的提现，我后面把工资入账记录发给他们了，想着看后续他们对这个岗位的规划。 3.第二天不是大失所望是大跌眼镜，一位自称是负责薪酬的人事打我电话，反复问我上一家的情况和各个岗位的薪资架构，然后说请教你一下问题一?请教你一下问题二?纳尼?贵司是找这个岗位挖别人家的体系学习也不用这么明目张胆吧？最后，说我们能给你的薪资是***，我说既然你说要考核，那这个岗位具体考核是怎样，权重是多少?全程答不上来，这就是谈薪?此时已经对这个公司不抱任何希望。 4.第二天告知找到更合适的人选。招聘网站岗位也迅速下线。我想说，如果是以此方式打探人资行业薪酬，是极其不道德。暂时不管其他岗位如何，我争对这个岗位来说，薪资给不到，谈薪环节来套话，已经是极其不道德的事情，不诚心招人，浪费别人的时间，只能说再也不见！