泽鸿电子面试经验

面试通过。环境一般，看中专业技能，面试官强势。测试试题类依次为品格测试、处事思维。我的经历:主管已经确认面试通过了，然后hr第二天就打电话通知，说了工资待遇什么的。 待遇：平时加班无补，周末加班只调休，包吃住。因为前一天面试讲了很多，有些事情没问清楚就想确认一下，然后hr说我可能有点犹豫，可以给我第二天再答复，然后不到半分钟，hr就回电了，说主管说他不要了，不喜欢犹豫不决的，喜欢坚定的。大家只想看到客观的。我也只想表述事实，这里不置评价，智者见智吧。

hr线上邀约面试，然后发邮件确认。邮件有让人不适的内容，第一次知道面试要带身份证，毕业证，以及离职证明原件。去到面试地点，门卫要求填写身份证号码，指引到前台，前台拿出来三张表格，第一张表格全是个人信息，简称查户口，户口还分类本地外地，城镇农村，实属让人震惊了。后两张表格是评价自己以及MBTI测试表。我拒绝填写个人信息后，前台告知一定要填写，我再次拒绝。面试过程很简单，大概十分钟就结束了面试。

面试比较简单，基本知识掌握就好，主要会用CAD，PROE懂就好，主要做的电脑散热器，是个锻炼人心态的好地方。

没什么经验，只要懂一点知识，能做事，5天8小时，基本不用加班。

两轮面试，进门前台就先让你填履历表和一些测试，然后hr面跟你说基本情况，后面部门主管面也是大差不差问这些，问些工作经历，没怎么问专业知识

1.前面看到别人说不守时，确实，约好了一点面试，结果当天下暴雨，我还准时到厂，打电话没人接，上boss联系招聘主管说等下，等到啥时候也不懂，(此条是正在等待时候写1:30)