民族证券面试经验

一间会议室，两个面试官，感觉一个应该是项目质量负责人，一个HR，先是自我介绍，然后按照简历询问一下实习经历，就某个经历面试官比较感兴趣会着重问一下，谈一谈对投行的理解，为什么想要来投行。

因为是在小地方，面试相对于北上广来说面试并不是特别的难，相对来说比较随和，面试官都是内部人员所面试。

整个过程比较随意但是投行部的负责人应该是团队制度找的并不是传统业务而是找的财务方面的需要面试人有财务的经历

面的债券承做实习岗，一共6个实习生一起面试，部门的两个姐姐一起面。先轮流做自我介绍，然后面试官根据每个人的简历问问题。没有专业问题，更多关注实习时长，说部门这边实习够1年才会向公司推留用，前两三个月可能都不会让实习生上手写材料，而是收发快递打杂这样，作为2023年毕业的其实会很犹豫这个。面完有提问环节，大家都比较关心这个留用问题，气氛就有些沉闷。结束后两个小时就联系说通过了，问了入职时间，结束。

基本证券公司招聘客户经理都是直接面试你，你只要有证券从业资格证，就可以进去了，如果没有，他非让你先进去，几个月之内要考过，没过就实习失败了。当时证券从业资格比较简单，一般也能通过。

没什么，基本上过程中都会强调公司的前景多么之好，但是实际上就是画大饼。进去之后发现所有的都和刚刚开始说的不一样。