福建顶津食品有限公司面试经验

面试的时候说一下工作经历，然后主管面试没有什么可以说的挺简单的面试放轻松就好大家都是很好相处的。

说实话， 在毕业后离职的第一份工作后， 开始物色自己的第二份工作，于是看到可口，面试的时候就问题了一个问题，为什么选择我们公司， 我说我喜欢和可乐就通过了。

面对提问回答，然后现场模拟，问的是之前做过什么，怎么做的，结果如何。然后现场模拟如何进行销售。最后聊聊企业文化。面试官提的问题：你是怎么看待这个行业？你对自己有什么规划？你认为你在本行业能达到什么目标？你做事的原则是什么？你对销售有什么技巧？

首先是人事部面试，人事部主要看面试人员是否符合公司要求。接着是公关科部门长面试，自我介绍，询问相关工作经验，是否会开车（公关科做活动都是自己开公司的车出门的），是否会喝酒（酒量等于销量，养乐多福州分公司的传统），最后给你20分钟左右写一个活动策划的方案。过了10天左右，最后的面试，分公司经理面试，很简单，穿衣得体，展示出个人魅力，不要太邋遢，不暴露太多确定，一定要说会喝酒，一定要说会喝酒，一定要说会喝酒，工作后喝酒的机会不多，不怕。

分两轮，一轮是面试自我介绍，和最近的工作经历什么的，还有有没有这方面的工作经验，第二轮是试用期三天吧，三天之后会觉定你的去留。

先是人事面，对常见的各方面问题都问了一遍，整体让我感觉一线员工的机会太少，店员薪资低，留不住人。过几天后复试是经理还是督导面，三观有点破碎，涉及底薪以及提成，敷衍了事，具体按多少算，只给个范围，没有个统一标准，再强调求职人员应该要对自己的薪资有个具体准确的了解时，对方不耐烦不面了，**这么低？ 一开始是觉得本土企业中，华丰在烘焙蛋糕这块算是很不错的，对华丰也是有好感的。面下来，却觉得人员水平不高，后续发展能行？