广东东箭汽车科技股份有限公司面试经验

首轮招聘专员面试，然后人力总监面试，整个过程体验感还是比较好的，整体觉得公司管理也比较规范，在佛山应该也是比较规范的企业了，已经决定过去入职，希望在东箭有一个愉快的工作

HR来电，确认意向，约定时间，到达，递交资料，直属上级和间接上级面聊，确认简历真实性，提问技术性问题（回答非精准，但思路正确）。有试探上限性质的，超纲提问（能感知到无法精准回答问题不大，回答出了正确关键词理解即可）。

感觉尚可，问了是否会水晶报表，有没有用过ERP系统，主要还是关于ORACLE数据库的问题居多，类似于数据库索引，SQL语句的优化，存储过程之类的

面试外贸业务员这个岗位，感觉企业的流程以及工作的分配都十分明确，面试十分顺利因为是同一行业以及个别行业产品公司开发部已经销售主管是没有涉足过的，他们会细心倾听你的介绍。因为新产品领域公司也乐意了解更多详情因此也增加了面试彼此间的话题，对英语的水平有一定的要求，个人是商务英语专业问题不大可以流畅通过这次面试。但我自己目前考虑机会当中业务也未对接完成以及公司的薪酬4000转正加上各种社保保险相对其他同样通过面试了的公司工资相比来说有点低，未知道未来的发展前景如何，有机会一起合作吧。外贸业务员面试

16年的时候面试的，先是视频面试，后面再去公司面对面交流，不难，面试的基本问题；面试时问确认的五险一金等其他问题说试用期3个月后体现的，拖了3个月；好看的皮囊千篇一律，不好看的当然也是相似，毕竟天下乌鸦一般黑。