大连实德集团面试经验

1.电话通知。 2.公司面试，包括质量经理和人事。 3.运营经理。

先介绍自己、进行简历上的问答，再进行IQ、职业技能类的测试。

很简单，是否有客户资源，之后就录取了

接通知，赴南京与该区域营销副总见面，安排在新世纪酒店，1v1，详述前一份工作具体状况，薪资待遇等，接着由他详细介绍公司政策及目前在该地区的发展情况。

面试很随意，都是问你想多少工资，能坚持多久。

投递简历后，经人事部门筛选，符合岗位要求的会通知面试。面试过程比较简单，填写应聘表格，后进行面试。面试形式主要就是主管领导面谈，正常的自我介绍，如学习经历，工作经历，个人优势等等，所问问题 没有定式，有可能会问的详细，也有可能第一印像不错，因我本人应聘岗位技术含量不高，考官看你形像、经历、谈吐等方面合适就有录用可能。两次以上面试过程，部门主管领导，及集团主管领导。面试合格，一周内能通知到岗，办理相关入职手续。