晟邦物流面试经验

先笔试，都是解答题，都是做项目用到的技术问题，然后面试官会问项目，还有一些基础，比如spring相关的技术，然后再人事面试。

面试分两轮，首轮视频面试，简单的介绍一下自己的情况及工作经历，然后就是问对公司是否了解，及对公司的发展是否认可，接下来就是二轮面试，谈薪酬。

主要看行业认知和自身匹配度，经过人事面，运营总监面和副总经理面

面试地点在南京江宁的谷里镇，南京人应该知道有多远。不通公交地铁，没有班车接送和地铁口接驳。打车要加收空驶费，最好开车去。 非常非常远，但是招聘网站的JD上没有写面试地点在江宁谷里镇。HR振振有词的说“我们是物流公司，所以我们不会有班车的。”官腔很大，而且HR理解能力不是太好。一句话要慢慢的反复的讲几遍他才能懂。而且要求尽量服从上班地点调际，否则拿offer的可能性会很低了。

面试就问了些基本问题，了解了下求职者的最近面试信息以及为什么选择做物流，我本身不是物流专业相关的，就随便回答了一些，基本就像聊天一样。

HR还是比较和蔼的，但是问的问题还是比较深入的，比如你现在做HR招聘，招聘那些岗位，这些岗位的职业画像是什么样子？需要什么类型的人才，最渴望的鲜明特征，从什么渠道挖掘类似的人才等。面试过程中也了解到公司现有的人资团队还是比较专业，也比较忙碌，如果是想找一份安稳的工作应该会被毙掉，需要的是具有成就动机的人。 面试中了解一同面试的小姐姐，感觉大家的学历都不低，硕士比较多。