成都智通美瀚人力资源服务有限公司面试经验

一面是HR面，问关于岗位的看法和过去的实习经历，以及未来职业规划等。二面是领导面，就问问岗位问题；中间穿插一个笔试。

面试流程：笔试+财务负责人面试面试过程：多次提到加班问题面试结果：面试结束后告知通过面试，约了下午四点谈后续待遇问题，始终未有人跟我联系，五点多自己联系了hr，告知薪资低于招聘软件上的最低薪！在电话结束后，十分钟左右被告知已有合适的人选！他们早就找好了合适的人选，结果还这样浪费我的时间，远海国际旅行社真的很没品！能跑则跑吧！

公司hr非常不专业，在boss上面聊的，就问了一句公积金的问题不耐烦，也没回答，就说不合适，随即取消面试邀请，这啥啊，还好没去面试

HR有亲和力，主管、经理都很有礼貌。

问能接受出差吗，以及未来发展，职称有哪些，对审计有没有了解

公司环境很差，像个老破小loft公寓。一楼是办公室，二楼是老板的办公室。当时面试是在二楼面的，办公室很大的烟味。整个面试过程比较简单，老板会在Boss上发5个问题，准备好了就可以开始回答，回答完问题后会给你介绍一天公司的情况。公司的kpi考核特别严格，说的4000底薪，其实2000是无责的，2000是有责的（根据文章流量）。工作要求自己带电脑（无补贴），没有工作手机，负责运营的账号也要登录在自己的手机上。上班通过视频打卡（其实就是老板看监控），迟到1分钟扣5块钱，整个面试的过程老板也一直在看监控。总的来说，整体面试过程感觉很差，公司的办公环境也很糟糕。面试完后会告诉你星期一或者星期三去公司测试，3-5天帐号要有一篇爆文。