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安徽省芜湖市鸠江经济开发区创新西侧商贸服务中心1号楼
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
因为面试职位要求会韩语,所以面试时要我用韩语介绍自己,然后问了些我以前的工作内容。 还问了我为什么选择他们公司,有没有投其他公司;辞职的理由是什么
电话面试,问了一些简单的问题,但是感觉加班比较多,而且没有补贴,做的功能测试较多,以后接触性能和接口机会较少,几乎说没有。
整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通,我觉得与自身的职业规划不符,所以就放开了,两人谈得很多,但已经转移到团队管理等方面。
这回应聘的职位是产品工程师,总共有12个人来面试,分成了2组,我是第一组。到厂房先填个人情况表,然后做性格测试题。6个人统一面试,面试官有一个日方部长,一个翻译,一位女士(好像是生产部的负责人),还一位人事部的女士。 人事郑小姐简单介绍了公司情况后,说会问些问题,每个人依次回答,中英文都可以,最终工作会和日方部长打交道,英文交流少不了。第一个问题是自我介绍,每个人答完我大概了解了下其他5个人的背景
自我介绍;工作经历;辞职理由等
开始填写基本资料,大概花费40分钟。做了一张卷子,练习反应力和耐心,最后三个面试官一人问两三个问题,因为是应届生,没有问技术相关的问题。
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