东莞小桔日用品有限公司面试经验

一开始是HR面试，问了一些基本的问题，比如哪里人，住哪里，以前的工作有哪些，为什么辞职等等。都是一些很基本的问题。这个过程花了大概半个小时。然后就在那里等待！ 接着是部门经理面试，部门经理主要问一些技术上的问题，比如某个试剂怎么配，某个药物该怎么储存等等，还问了你对这个岗位的认识，你的职业规划，打算在这里做多久，为什么从上一工作岗位辞职等等。其中问了一个试剂的配制，我答错了。（那个问题其实很简单很基础！） 最后是总经理面，总经理问的问题不多，比如来一段自我介绍，为什么从上一工作岗位辞职（是的，每个人都问），有没有女朋友，想不想考公务员（的确问了）。上一工作让你最深刻的事件是什么，对你影响最大的三个人？为什么影响最大？最后要我来一个英语的自我介绍！具体就这些。

首先填写三张表！内容是重新填写你的履历（两张）、公司内部考试内容（一张），提供学历证、等级证书、身份证（未入职就要复印身份证？），填写好之后跟HR交流。自我介绍一些跟外贸没有联系的英语表述，HR全程没有跟你英文对话交流（都不知道是干什么的，这个HR）。

公司人事部门筛选人员简历，电话中与我沟通相关基本情况，如学历专业，年龄户口，成绩表现等等； 符合岗位情况下约第二天下午公司面谈，面试官三位，部门领导香港人彬彬有礼，为人亲和，另一位部门管理员女性，蛮随和的。简单问了一些电脑操作问题，技能证书等。

第一轮是人事的笔试题目，题量少，难度低，问几项简单问题后有部门经理面试。部门经理了解下过去工作经历，急需用人，所以复核职位描述即通过，安排上班了。

1.算是两轮面试。第一轮面试是主管，经理和HR一起面试的，人都很好很温和。第二轮面试是Hr单独提问，也都是常规问题。到现场之后前台给一张信息表填写，不过内容非常详细 2.都是简历常规问题，工作经历，读书时候的情况，还有女性会被特别提及的婚育问题 3.面试准时开始，大约谈了四五十分钟吧 4.三天之后给了结果

时间有点久了，不太记得了。人事会先打电话沟通，然后确认面试时间。当时是远程视频面试的，由业务部主管和老板亲自面试，全程英语，先自我介绍，然后会问一下家庭情况，在校情况。会特别问到能不能接受加班，抗压能力如何，职业规划以及会问到“能不能说一下自己的优缺点”。