诺和诺德制药面试经验

8.3日，智联招聘投递简历。8.5日，上海人力资源来电，电话面试，确定意向，询问基本情况。8.8日，天津厂区人力资源来电确定视频面试时间，并且发正式邮件。8.11日，一面，视频面试，面试官两个人，自我介绍英文，技术水平测试（提问回答)。8.12日，来电确认第二面时间，发邮件。8.16日，二面，现场面试，技术总监，人事，英文自我介绍，阐述工作经历，技术能力，并回答总监和人事的各种相关技术问题，沟通非常愉快。8.22日，人事来电告知面试通过，并谈好工资福利待遇，体检合格后给offer。8.23日，收到体检时间邮件。8.26日，收到录取offer，背调邮件。并继续注册公司网站，填写相关入职资料。由于个人特殊原因，未能到该公司工作，希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们，这是一家非常不错的外资企业，各项福利待遇都很Nice，加油吧！Come on！

简单的个人信息介绍以及对行业的理解。面试官非常supportive，所以让我没那么紧张了，整体氛围非常好，就是我想去的工作环境。还在等最后一轮面试，是群面（business case）+个人面，去总部，全程包住宿机票。是个非常人性化的公司。推荐。

面试官很温和，态度好，专业。

特别不尊重人。第一次hr约去面谈，聊约1h，过了第二次hr约和用人部门面谈，提前准备了，大老远过去，前台等半天，好不容易用人部门来了两个人，看了一下简历，说“你这也没做过啊”“不相关啊”，前后聊了不到3分钟，甚至没有让做自我介绍，也没说岗位需求，没有问工作经历，也不关心工作能力，直接大眼瞪小眼，就让出来了…..你们哪怕装一下走个过场呢……哪怕说句实话说“hr搞错了我们感觉你不太合适”呢…..什么也没有。然后就没有然后了。hr也没再联系过，感觉被hr利用换kpi了。很糟糕的经历。诺和诺德也不过如此。

面试第四轮被刷下来，医药相关专业19年毕业，但毕业在金融行业呆了半年多，没有从事医药相关行业，从HR.到地区经理面试很顺利，但是到了省区经理这块儿自己的准备还是不够吧，面试内容公司相关产品说明书，准备时间一天，内容可以顺下来，但是对于相关药理作用理解不够透彻，最后面试完和我说谢谢参与！我的建议是多做准备，多做准备，不要大意！

面试两轮被刷下来了，挺遗憾的。诺和诺德用人的特点是宁缺毋滥，从HR开始就有人被淘汰，另外好评一下HR，感觉非常专业、温和，问得非常细致，有简单的英语对话，过了这轮才进入二轮面试。二轮直线经理面试非常严格，能力和经历是一方面，性格也要对胃口才行。听里面的师姐说里面工作氛围很好，遗憾没能进去。