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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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两轮,一轮自我介绍,二轮无领导小组讨论,基本走形式,基本很多接到offer不去了,实习结束也基本离职。
首先这个岗位是学长内推过去实习的,老板还是很平易近人的,公司规模不大但是氛围和环境都很不错。先是部门主管面试,询问工作时间以及是否有一些技能啊,然后是和老板面试,是否符合公司的文化,没两天就通知来上班了。
问了一些很基础的问题,之前是做什么的,以及你的能力,诸如此类的简单性问题,当时就直接拍案谈条件,然后去上班了。
先是人力的面试,过了之后是店长面试过程差不了先是自我介绍,工作经历,离职原因,对应聘岗位的了解等,总体来说给人不会有太大压力。只要表现良好,有一定的工作能力差不多都会过。过了之后会通知去培训两天,完了就可以上岗了。不过想要晋升如果没有关系的话是很难的。而且过年过节没福利,整天要写没什么用的工作小结,工资也不多。积累经验过渡吧。
电话通知的,主要跟人资面试,部门经理不在,问了一些过去的经历和近公司的理由,薪资不怎高,主要看你的经历来定
公司有比较系统的培训,品牌也是挺有名气的,氛围也还是不错的。看起来都挺专业的,公司总部在泉州南环路。
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