买手

部门主管面试

因为是内推，所以只面试了team leader，直接通过了，HR面试只是走了个形式。因为情况特殊，面试顺序是反着的。

互联网金融

感觉没戏

面试官正常询问工作经历，工作环境较好，管理较规范，业务充足，比较锻炼人，能接触到各行业中小企业，行业内属于一线企业。

培训

感觉靠谱

电话面试视频面试

Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面，大约15分钟，主要问以下问题HR小姐姐人很好，面试结束后还给了2个个性化建议，提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面，以视频的形式，全程30分钟（可能是因为疫情的原因，Inditex的面试官也是居家办公的状态），主要问以下问题

品类买手

绫致的面试都需要至少2轮，第一轮面HR、第二轮面品类经理、第三轮面产品经理。最终HR确定薪资及入职时间。

销售管理

确定通过

面试过程很简单，  区经理面试的，就问些有的没有的，也没怎么聊，简历资料关于你的资料都不认真看；    最后面试成功了，不过有试用期，工资 比较低就没有去了

培训

HR面试

三轮面试，人力资源部一轮，业务部门两轮，直接上级一轮，部门老大一轮，人都比较好说话，主要是对简历上的经验做提问，还有了解个人背景啥的，是个看颜值的公司。