汽车服务有限公司面试经验

我记得应该是17年的6月份左右，收到面试邀约，我也是兴致冲冲去面试，反在附近比较偏，清溪就这样吧。到了 厂门口，跟保安说明来面试，我也说了是在智通收到贵司的面试邀请，这个保安确百般刁蛮非要我自己联系HR才让进，然后我也是打他们公司电话也一直无人接听,（心想求职者既然到了贵司面试，你们部门和部门不做好衔接、沟通，你们有责任和义务去通知人事）。我打了10多个电话无人接听，在外面站了15分钟左右，最后一个电话接通了，才进去了面试。 给你一份简历给人事经理还是主管（记不清了，反正在一楼的小办公室），她看了看我的简历，问了些基本情况，最后说我和招聘的岗位不是很匹配。我顿时心中万马奔腾，既然不是合适为什么约我面试，玩我嫩？这种公司就应该曝光！我走出大门，下起了雨，附近没有公交站，只能打车回去。 提醒两点： 1.人员素质不行。 2.HR业务能力差； 3.附近交通不方便，比较偏僻。 所以总体不行，包括做人还是做事。

人资主动找到我，说是急招预约面试是直接财务经理面，聊了将近两个小时，一直在了解成本相关的核算逻辑，管理方式，最后说是很满意之后人资也是回复面试通过，追问offer之后迟迟不发，最后回复说岗位变动绝绝子

首先8月份放到网站上的简历，到10月份人资通知面试。面试主要谈到了 生产车间的人机料法环等各种异常对生产的影响以及处理方法、现场记录的管理等等。我当时就借用了我当前在职的那家企业的模式去回答了，结果老大好像不是很满意。后来又问了一些目前工作状况和规划。后来又问了要求待遇等。再后来就是等通知了。在我都准备去华为那边体检上班的时候，这边通知才下来。

应届毕业过来的，就问了学校的一些经历，学过的课程，因为专业还算对口，所以进来的难度也不是很大，C语言和matlab一定要有所了解。

在东莞很偏僻的地方，我在广州不想过去，但是人事说直接老板面，而且电话面试一次了，就相信了她说的，结果去了就是人事面，而且还有一个女的，也不介绍自己，就开始直接问，我也不知道她是什么角色，回答的很被动。人事对业务项目一无所知，说了又不懂，一点不专业，不尊重别人！

面试过了，最后没有去，整体下来说话通顺，感觉没太大难度，坚持下来就好了