南通海泰科特精密材料有限公司面试经验

人事主管很友好，先带去相关部门面试，然后由部门负责人对我进行面试，负责人是个年轻的女士，也很好，先让你用英文自我介绍，然后用英语问你几个问题。

面试为两轮，第一轮笔试：数学题，各种加减乘除。可以使用手机，大约需要1h。第二轮面试：hr+部门领导+日本领导,聊你的经历，聊后面工作内容，聊工资，聊加班，聊家常，大约30分钟。至此面试结束！ 开始说重点，一周后通知面试通过直接让你去体检（单位合作体检单位），又过一周通知体检也通过可以入职，期间未告知岗位及薪资，我也一直通过电话询问，只是回答和面试聊的出入不大，等到我东西准备好快入职时，突然告知岗位和工资确定了，实际工资低的可怜，岗位好像也和面试时有较大出入，hr态度还比较好，不知道中间哪个环节出了问题。第一次遇到这种情况，我也是醉了，把经历分享给大家，都留个心眼吧！

我知道的面试分两轮。第一轮小组讨论，先一句话英文自我介绍，之后给一段英文材料，给40分钟左右的阅读和讨论时间，自己分配阅读和讨论的时间，大概分别是15-25这要的分配，之后推选出一个人做15分钟总结陈词（可以比这个时间短）。之后电话通知现场继续二面。英语不好，材料没看明白，中文讨论，大概是要就某一问题提出可行的解决办法，组员的观点几乎不会对立。没过群面。

第一轮主管面，第二轮总经理和总工程师面，问的都是基本情况和专业知识

1.让你先自我介绍，这个你需要提前自己组织语言； 2.HR会问你有关你所学专业与你将要从事岗位的前景和自己的未来规划； 3.谈谈你对自己的看法； 4.面试成功之后，入场培训。

面试可以分有相关经验跟无相关经验，无相关经验就很简单了，领导看行就行。有相关经验就要好好的问问相关经历及项目经验了。