南宁肯德基有限公司南宁地王餐厅面试经验

面试的时候面试官问了一些基本的问题都能答得出来，个人感觉没什么问题，但后面问到暑假是否能在餐厅上班的时候我回答不能，因为暑假有其他安排，所以被PASS掉了。

面试的流程就是投过简历之后，会有工作人员给你确认你是否仍然想找这份工作，确认之后会和你商量具体的面试时间及地点（一般是在比较大的实体店里），到约定的时间去面试就行了。 我的面试官是名30多岁的女性，待人很随和，没有不舒服的感觉而且问的都是一些工作上的问题，最重要的是会问在工作中出现的一些问题，如麦当劳属于服务类的行业，你是不是能提供很好的服务。 还有就是因为我是外地人，然后她还有一个问题时服务类型的行业在节假日的时候不会有假期， 你怎么处理回家和工作的问题！都是一些比较实际的问题，面试者一定要记住不能说那些自己都不相信的大空话。 面试的小技巧：个人感受就是一定要把该职位所需的优点弄清楚，把自己适合的优点通过实例的方法列举出来。还有就是一定要实话实说。

带了简历，还要填面试表格，还要写各种联系人的方式等等，所在办公室也是处于工厂物流园之类的的楼上，如果要入职还需要自带个人电脑。第一面 HR 面试还算可以，有点小压工资的感觉。然后通知过两天还有复试。复试，就是老板开始讲自己的历史，公司的历史，巴拉巴拉一大堆，要写所谓的测试题，还要在一群面试者前说出来，而且来面试的都是不同岗位的，测的都是相同的题目。挺无语的。

当时是副店长面试的,先要写份简历,然后问了一些问题,最后回去等通知,一般是当天就有通知了,然后就可以去参加入职培训了.

面试是统一的，一个小房子里面。就在卖包的店铺里面的一个隔层。面试第一个是自我介绍然后企业的人事（该企业人事是店面的某位高级经理临时顶替），然后听完各自的自我介绍后，高级经理会择优一下，点到名字的留下，没点到的就离开了。虽说没什么难度。但是话中有话的感觉。

首先要在总部与人力面试，先是填一份个人简历，按自己的情况填写，没什么好说的。再就是测试你对word、excel这两个办公软件的使用，也很简单，word就是调文本字体大小格式，行距，加粗之类。excel就是简单的求和，平均值。 然后就是工厂品控部主管的面试，面试过程很简单，了解你的基本情况之后觉得合适的话，会问你是否愿意进行为期3天的试岗。3天试岗按要求做就可以了。第三天试岗结束会直接告知是否可入职。