NTUC面试经验

面试流程：笔试+财务负责人面试面试过程：多次提到加班问题面试结果：面试结束后告知通过面试，约了下午四点谈后续待遇问题，始终未有人跟我联系，五点多自己联系了hr，告知薪资低于招聘软件上的最低薪！在电话结束后，十分钟左右被告知已有合适的人选！他们早就找好了合适的人选，结果还这样浪费我的时间，远海国际旅行社真的很没品！能跑则跑吧！

一面 1.自我介绍2.现在这段实习在做什么，有什么项目4上一段实习在做什么，有什么项目3.平时是怎么培养做产品经理的能力的4.为什么会选择做产品经理?5. 职业规划6.反问

两轮面试一轮是直属上级，一轮是cho.

直接就是下面的轨道交通公司一二把手+董事长面试。主要是介绍自己的工作履历，针对新岗位有什么样的经验可以发挥价值，如何去开展新岗位的工作，如何解决某个问题。整体感觉面试难度不大，但是需要对岗位、行业以及公司有一定的了解，越深入越好，岗位匹配度越高越好。

从没遇过这么咄咄逼人的面试官，整个面试过程就是非常的不愉快。面试官很不耐烦，一脸凶相。自我介绍直接打断。不想录取就直接说。体验感非常差。

公司环境很差，像个老破小loft公寓。一楼是办公室，二楼是老板的办公室。当时面试是在二楼面的，办公室很大的烟味。整个面试过程比较简单，老板会在Boss上发5个问题，准备好了就可以开始回答，回答完问题后会给你介绍一天公司的情况。公司的kpi考核特别严格，说的4000底薪，其实2000是无责的，2000是有责的（根据文章流量）。工作要求自己带电脑（无补贴），没有工作手机，负责运营的账号也要登录在自己的手机上。上班通过视频打卡（其实就是老板看监控），迟到1分钟扣5块钱，整个面试的过程老板也一直在看监控。总的来说，整体面试过程感觉很差，公司的办公环境也很糟糕。面试完后会告诉你星期一或者星期三去公司测试，3-5天帐号要有一篇爆文。