成都道合世纪人力资源管理有限公司

面试一共有三轮，正式面试之前会有一位hr小姐姐先简单的沟通一下。一轮是群面，有两个女生同场，大家的发挥都挺不错的。面试官也很nice，亲和又专业，体验感很好；二轮是个测试，实际感受了下真正工作中怎么寻访候选人的，这个还蛮有意思的；三轮面试是一对一的单面，聊得内容也更加深刻了一些，主要还是围绕自身的经历和对猎头的深度理解展开的话题。目前offer已经发下来啦，等待入职ing~

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。