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开始是打电话有一个基本的了解,第二步是主管面试,做英文自我介绍,问了几个简单的问题,然后有一个简单的才艺展示,与音乐有关,总体来说不难,第三部是区负责人面试,对职业规划做了一定的了解。
初试,是采用群面的方式。首先用英语做一个简单的自我介绍,然后面试官要求你和其他面试者组合成搭档,玩类似你画我猜的游戏,主要看你的肢体表达能力和想象力,大概玩两三轮结束。接下来要你在短时间内学会金宝贝早教的主题曲,可以录音,自己练十分钟左右。然后会教你一套动作是要配合主题歌曲的,边唱边表演,还要操作一个简单的玩具布偶。给十五分钟左右时间联系,然后你要跳给面试官看,边唱边跳,随后面试官点评。最后hr过来谈公司主要情况,你可以提问题。 结束之后,我就接到了那边要求复试的通知,但是没有去。因为觉得薪资达不到要求,所以不要看网路平台上的薪资范围,都不准的!要实际跟hr谈!
一岗位要求也不讲明白就让人去面试,白跑一趟邀约的人是真🤢🤢🤢
1、填表格2、谈经历3、谈规划4、谈专业5、安排复试进入面试环节的时候一个已经怀孕的老师给我面试,比较有亲和力的一个人,因为我没有做过这个工作,所以她全程没有问过我一个专业问题,后来入职以后跟她沟通她为什么没有问,她特搞笑的来一句:你的第一个回答已经暴露了你对早教的了解程度,我再问你让我俩都尴尬!情商好高,团队很团结,氛围很好,福利待遇也蛮好滴!
首先填写张简历表,然后会安排对应的副总来对你进行面试,面试的内容主要是询问你简历上填写的信息,没有什么难度,公司常年招人,聊的还行就能通过.
面试那天未带履历,现场填写了一份。面试人员很友善。先是自我介绍一番,问是否有工作经历一些问题,要求可以工作1年以上的,不满足这个要求。
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