连邦教育面试经验

会有情景设定，总体来说氛围很轻松，目前正在等待回复，希望能通过，因为之前做的工作内容差不多，所以觉得题目不是很难。

首先在前程无忧看贵公司福利待遇不错投了简历，然后人力打电话联系约了面试！一上午的时间，先是在前台填了一下表格，人力给面试，然后又见了主管，总监，老总！第一次总体面试感觉还好！然后清明过后跟他们人力联系，人力说人力主管要见我，第二天进行了与人力主管的复试吧，可以这么说！这次我真的要吐槽了好吗！ 人力主管真的无语，因为我跟我男朋友都是外地人，一直跟我在说青岛压力大，要想定居就只有去做销售！还说我工作经验少只能当成应届生！各项福利餐补交补一共就100块钱！每个月奖金400还不一定发，发的话还要推迟一个季度！调薪也不一定！感觉真的特别不好！主要是人力主管的三观！特别有地域**，而且用故意压低你的工资的方法让你自己选择！浪费了我一周时间！

有两个面试官，一个是他们的HR，另一个好像是他们的助教这块的一个主管，先用中文和英语分别做自我介绍，然后给了一个场景，就是假设我的学生上课表现不好，该怎么跟学生家长反映。

首先试讲，感觉对本科学历有要求，注重课堂的展现力，最好有学科竞赛背景，没有问问题，讲完就结束，第二天给通知。

感觉靠谱。有收获，校招。2021校招，本人b类双一流应届工学硕士。     是异地应聘，所以一面是自己录视频发邮箱了，只有一道题可选，自我介绍加试讲，不超过十分钟，非师范生所以问了教高中数学的同学自己琢磨了一下就交视频了，我看青岛新东方今年的秋招qq群里一千二百多个人，太吓人了，加上之前没经验草率地一面了学而思被刷了，就以为新东方也就没啥希望了。    结果四天后收到一面通过通知，预约了几天之后的二面，二面还是同一道题，是钉钉视频面，我又结合一面面试官通过邮件给的建议，找同学分析了一下，买了教材电子版，改进了一些内容，二面说不用自我介绍了，但通过后续聊天发现他们并没有将一面时你的自我介绍对应到人，也就是说二面时他们只知道你的名字。二面时我有些紧张了，讲题时一直表情严肃，不讲的时候就回归了本人的亲和力，试讲结束后面试官也提出了这方面问题。 第二天早上就收到了二面通过的电话通知，接下来是一周的刷题+打卡，再等月底为期五天的线上选拔，通过之后才能签约。  总体感觉战线拉的很长，面试官都挺亲和的，我同届同学签的郑州新东方是一面之后线下培训五天试讲通过就签了，青岛这个可能应聘的人太多了？我也不清楚这培训后还要刷多少人，作为一个要做课题写论文的应届生真心有点费时间！不过同学说教育机构就是这样，不然怎么放心把学生交给你一个新老师，害，就这样吧，认真参加培训，争取通过吧。  打了这么多字攒下许多人品了吧，希望能通过。

1.一面HR 进行一分钟的自我介绍，hr会问求职岗位及部门。其中课程顾问有中学部，少儿部，k12和国外部。之后HR 会随机问一些问题，比如我当时问的是：请说出你做过最具有挑战的事情。之后HR根据你的回答继续深入问下， 所以切不可瞎编。 总体来说HR的态度很好，没有很为难人。 2.二面根据要应聘的岗位，有项目负责人面试。 会问一下你关于岗位的了解及理解状况。可以根据自己的了解，说说自己和这个岗位匹配的品质及能力。接下来，会问你薪资要求及水平，负责人会介绍下这个岗位。剩下的就是等通知啦，一般面试成功当天或隔天hr就会发邮件给你了！