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匿名用户
面试了职位:商品统计 - 深圳
确定通过
1.电话了解基本情况...
1.电话了解基本情况,最近供职公司及岗位,岗位基本工作内容,薪资状况。 2.1对1面试。了解岗位需求的基本技能,对行业的熟悉程度,核实最近供职岗位与招聘岗位的符合程度。 3.职业基恩能够测试。书面测试,选择填空基本的行业知识和逻辑思维测试题;计算机上机测试,考察岗位技能的掌握程度。 4.谈薪资及入职上班日期。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:服装设计师助理 - 深圳
未通过
三十个人,先看公司的...
三十个人,先看公司的视频简介,然后一对一做一分钟左右的简单了解,然后筛选15人左右,逐个做自我介绍,最后笔试答题,现场画设计稿
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:家庭情况,星座血型,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服装设计助理 - 深圳
感觉靠谱
就是聊天为主 一共两轮
先和pr聊一些简历上的内容和薪资福利 然后再和总监聊天
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对这个行业发展的看法
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
深圳市阁兰秀服装设计有限公司

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面试难度:有难度
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1个问题,0条回答
Q:为什么选择来面试该岗位
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看准71333
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面试:深圳市歌力思服饰有限公司面试:其他职位。公司距离地铁口很近,办公在29楼,面积不大,白色为主的装修风格。
一面 到了面试现场先填表,然后是hr面,围绕你的工作经历、岗位职责去聊,可能会有三面,最后一轮看负责人有没有时间在决定,因为领导出差没赶回来,二面待通知,面试h特意问了不管结果怎么样,是否都会通知到面试者,hr说是的,一面过了三天,主动问hr情况,说下周出结果,可能是岗位竞争激烈,也可能是不太符合要求。目前无下文
2轮面试:HR面试、填信息表
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可以说是我所经历过的,面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集,然后hr邀约面试,我说我目前在异地可否视频面试,一来互相了解看是否合适,不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间,是一个空间设计主管面的,整体下来感觉还可以。视频面完后,hr说对我很有意向,希望我去公司第二面,然后我异地当天往返去了这个公司第二面,hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题,全程我主动提问,hr也不懂补充,像个机器一样(微笑)问一句答一句。整体面试下来,大概就20分钟,其中8分钟在等那个部门领导,他也只是简单补充几句。最后,过了一周还没回复,我就问hr面试结果,她回复说岗位不合适,不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面,大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语,别去了各位,我是前车之鉴,hr一副高高在上的样子,浪费了那么多时间和路费,第二面只是简单的聊两句,笑!
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