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最近更新时间：2024-06-05 16:00:00

全部面经9

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匿名用户

面试了职位：机械设计师 - 上海

确定通过

民营，面试难度一般，现在不一样了吧

就是等了很久，其实整个面试过程也没有用多久时间，可能当时缺人吧，就简单问了一下学校，用的什么软件，家哪里人。因为是刚毕业所以也就没问什么了。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么想留在这么偏的地方。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话客服专员 - 上海

未通过

感受不是很好的面试经历

老实说，一开始HR的面试还是很不错的，but面试中假如性的问题太多，个人不认为属于压力面试，通过这些问题也侧面反映出了该公司现存的问题，大多数工作的灰色地带，听起来，员工的去留和老板的情绪以及喜欢有很大关系，与工作能力倒是没什么关系。面试下来的整体感觉就是，没有受到被面试者应有的尊重，面试是双向选择，我并不是来求该公司赏饭吃的。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他

2 年前发布

石磊

面试了职位：工艺/制程工程师 - 上海

确定通过

面试：工艺/制程工程师。感觉很正规，题目难度不大，告知通过了。

一面 HR电话沟通20分钟左右，简单介绍求职意向，工作内容，以及工作经验总监、主管、人事一起，总监开会原因，等了40分钟，首先是自我介绍，我说的比较详细，主管问了工作相关的技能，大概2-3个问题，总监问了几份工作间隔的原因，以及是否打算长期发展，我回答的很诚恳，整个面试环节时长30分钟左右，整体较轻松，第二天人事就给我打电话沟通入职事宜

4轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2022-11-15 发布

匿名用户

面试了职位：电气软件工程师 - 上海

确定通过

感觉公司人员格局/眼界有限，如果只是想学技术的话可以考虑一下

HR先是电话面试了一下，然后安排F2F面试。（惯例吐槽：公司位置不是一般的偏。）F2F面试的时候，HR给张个人信息采集表，填了一下，然后就开始和技术部门的领导面试（技术总监&软件Leader）。面试官简单了解以往项目经验后，问了一些技术问题。然后就和HR谈薪资了。很常规的面试。

4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共2个问题，0条回答

Q：冒泡排序算法。