北京松下面试经验

两轮面试第一轮是部门领导人面试的，聊下来感觉还挺好的，还主动介绍了公司业务情况，以及直接让hr来面试聊薪资等相关事情第一轮完了之后，直接hr来聊了，感觉也还行吧，但是第二天还没来通知，估计有点悬了

第一步是HR的资料审核的电话面试， 问了很多简历上的问题第二次面试是视频面试。 韩国部长和一个员工一起进行的面试，全程韩语， 主要问了个人的情况还说了些韩国的情况以及工作内容。 整体这个面试官态度很好，面试结果的话 后续再通知

初面：主要是HR/深圳公司经理面，问了一些校园经历，印象最深的项目之类的，HR主要就考研的问题进行了询问，大概十到十五分钟，最后会给你一个提问的时间。二面：无领导小组面，5-7个人，围绕一个课题，二十分钟阅读材料，三十分钟小组讨论，十分钟总结汇报，总的来说对新手会有点难度，尽量不要被带节奏，能有领导力的就站出来当leader三面：总经理面，群面，每个人一两分钟自我介绍，然后总经理问了对三年疫情的看法以及选择行业考虑的因素，最后给了一些提问的时间，整体来说难度有但不大。

一面就是综合面试。首先在我介绍为什么选择长安如果让你决定长安发展方向，你有什么好建议

直接是电话面试的，感觉很靠谱。

面试之前HR会拉进一个群里，然后就是技术面试，问做过的项目，提问回答，商业航天还是首推蓝箭，其他的面一面积累下经验也非常不错