武汉鑫固久技术装备有限公司面试经验

一面是视频面试，简单的自我介绍然后就是一些简历上的问题，再就是问一些家庭问题，一些工作上问遇到的问题，怎么解决

一面 主要是性格、笔试、了解工作经历及学习经历，各方面都还好，希望大家保持良好的心态，确保自己稳定发挥。都是小意思，展现出自己的水平就好。主要是性格、笔试、了解工作经历及学习经历，各方面都还好，希望大家保持良好的心态，确保自己稳定发挥。都是小意思，展现出自己的水平就好。

首先是人事面，人力的姐姐人还不错，公司的优点缺点都给我分析了一些，也有给我建议。面完后直接去找采购部负责人面试，问题主要围绕采购的流程以及之前的经历，以及提前打预防针，说岗位压力大，加班多，上班时间早，要长期出差等。毕竟属于一线部门。然后就回去等通知了，第二天就说面试通过了。

      面试的是印尼HRBP岗。招聘经理从猎头网站找的我，正好有换工作需求就参加了面试。      直接进行的视频面试。有四个级别的HR主管进行了面试。每个人都问了问题。面试内容主要是根据自己的简历和经历提相关问题。其中有一个英文自我介绍，和用英文回答一个岗位相关问题。问了很多关于我在现在的公司的针对某些事情的做法，当场各个面试人员也都表示了很大的肯定。结果第二天通知说和他们不合适。询问招聘经理有哪些不合适的地方，想要取长补短，结果招聘经理就不理你了。       反正感觉他们针对印尼HRBP有套取面试人员经验的嫌疑。

一面 一面也就是招聘的员工介绍自己的公司情况，反正国企都不谈工资的事，聊聊理想这些的感觉工作应该不用加班之类的情况吧，因为是研究生，就问问实习和项目的事情，包括项目背景的实现之类的事情。然后就是对加班的看法，他们招人就直接对应一个岗位了。

面试很简单，就两轮。第一轮技术面，第二轮HR面。大概各约20分钟。这家公司是做物联网方面的，因为我本科做的东西都挺相关的，所以面试也很愉快，没有为难我，问了我项目，我介绍了一下项目，他们还挺满意。HR面试也比较轻松，问我有几个offer，我当时已经有三个了，HR问为什么还选择他们公司，我说比较相关之类的。第二天，HR打电话给我发口头offer。