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看看相关公司的面经

贸易跟单

确定通过
填信息表部门主管面试总监/老板面试+1

直接约上门面试，先是HR简单了解情况，大概介绍一下岗位，然后是部门主管详细聊岗位工作内容以及薪资，期间老板也坐过来一起聊，给了一些职场建议

外贸专员

确定通过
部门主管面试HR面试总监/老板面试

就是面试了一次。问了之前相关业务的经历，业绩。之后就通过了。

热设计工程师

感觉靠谱
视频面试

问问经历，专业知识，还有一些工作地点，加班能否接受

外贸业务员

确定通过
视频面试电话面试协作同事面试+3

会问一些突发事件具体细节问题，注重逻辑思考能力。

跨境电商运营

感觉没戏
协作同事面试

深圳分部人目前还很少，问题按照纸上的问的。数据问的比较详细，也会问基础问题。

财务

感觉没戏
群面/无领导小组部门主管面试总监/老板面试

一般，实际谈的达不到软件上标的薪资范围，进去就强调要加班，老板面说需要做其他人的工作，薪资方面我站的很硬，直接讽刺能力不够，经验没有十几二十年(面试前已写清楚工作年限)不要那么高要求，最后没谈成。