中环房产面试经验

接到电话直接去的面试，面试的人是hr经理和部门经理，态度很友好，问基本信息和专业问题，了解个人情况，也会问你有什么需要了解的。

面试分为三轮，第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，感觉只要说了话就应该没问题了，第二轮是初面主要和用人部门面试。

领导先介绍一下公司的基本状况，然后你自己再自我介绍一下，问一问上一份工作的基本内容，再谈谈薪水，然后就直接过几天入职了。

第二轮群面，小组七个人，讨论总结后，面试官提问，要求每人一分钟回答问题，轮到我最后一个发言，面试官说时间不够了，我不用说了。然后他还解释说，这个问题是他加的，不在面试考察没，没有不公平的对待之类的。有他说这些解释的时间，我一分钟的发言也结束了。 再说不在考察范围内你提什么问呢，群面本来就是综合考量，最后的提问就不在范围内了吗？你说这不是搞笑吗。别人的面试官可能意识到面试的局限性，让大家多一点表现的机会综合考察候选人，这个面试官也是醉了。排名120名也是有原因的。

通过了电话面试，通知我去一趟南昌现场面试，让我自己买票，来回车票打的全部报销。去了之后等了近两个小时，终于见到了一个副总裁，开始聊，我简单做了总结性介绍，没想到这位领导怀着鄙视的口吻吐出一句“才拿6000多亩地，不多嘛。”，见到一个公司高管如此说话，感觉****太差，瞬间没兴趣了，可想而知这个公司整体的人生观不怎么样嘛，后来潦草收场。 回来后把来回的车票打的寄过去，到现在快两个月了，没声音了，庆幸自己没有入职如此没有档次，没有诚信，没有尊重道德的公司。

主要问你以前的工作经验以及你对装修方面发展前景的看法，面试比较简单，主要是后期工作要做好，因为你的收入是根据你的工作成果来的。