意诺科技有限公司面试经验

一面问的很深，紧贴项目进行，主要问了调参，BN层的一些知识，不同激活函数的优缺点，二面问的比较广，比一面要浅。

晚上8点QQ视频面试，面试的是售前经理，比较资深，关注你之前的项目经历，所有问题直逼你对售前工作的理解，还有如何体现的自己价值，尤其是后者，而且针对一家新兴的AI医疗公司，所有的产品仍处在科研合作阶段，十分注重需求的调研。 其实一些关注点，猎头已经明里暗里的给我提醒了，但是还是由于准备不充分，加上面试前一天晚上没有休息好，面试整个过程思路比较窄了，自己准备好的体现自己能力的例子都没有想起来，只能现场编，语言表达就会弱一些，整体面试官鄙视了我参与的几个项目，也并没有很认同我的价值； 最后和我介绍了公司一周上6天半和一半时间都是出差的情况，问我能否接受，如果我通过了话，会让HR通知我，所以就不知道结果了，只能等，希望不大。

面试官技术经理水平很一般，总是打断人讲话，一副高高在上的样子，不知道在装什么，HR还行

整个过程就是自我介绍，然后问了一些很常规的问题，全程电话面试，2轮确认上岗，整体非常简单，面试的人不太懂业务，感觉不是他们在面试我，而是我在面试他们。

一共两面。 一面是hr面试。整体来说，面试感觉还好，但是明明是hr面试，问的问题一点都不hr，不提前问的话以为是项目总监面，最后一面还是过了，下午就出了面试通过的通知，比较快。第二天二面，面试官是技术总监，提前约好了的面试时间，等待了1小时。面试过程中，我来面试一个5k的助理，面试官让我觉得我在面试一个10k的总监。面试下来和公司不匹配就算了嘛，面试本来也是面试官和面试者的双向选择，面试官怀疑我简历造假，还对我进行人生攻击，说我适合去做行政助理。。。。等了1小时，面试1.5小时接近2个小时，觉得面试者不合适就早点结束，然后我一个问题回答不出来一直刨根问底，过程中真的让人感觉想离开（面试这么多次没遇到过），以上就是这次面试经历，薪资大家自己感悟吧

面试会让你讲PPT，学校的专业研究、工作经历以及内容。所涉及专业知识应用的讲解；考验对研发是否喜欢、是否有研发精神。