策划经理

确定通过

HR面试部门主管面试

三轮面试，每一轮面试官不同，第一轮人事初面考察筛选符合部门定位的人员。第二轮主管领导面试，主要考察对于具体工作的认知，第三轮特殊情况会有。总体比较轻松，公平。

Java

感觉靠谱

笔试

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

英语翻译

未通过

填信息表部门主管面试HR面试

先是让填一张信息表，个人的基本信息，工作，学习情况，然后应该是石家庄的部门领导进行面试，人挺好的，没有太难的问题，会让用英文自我介绍两分钟，然后是HR面试沟通薪资这些情况，他们的薪资应该是在4K+。

有线传输工程师

确定通过

电话面试

还行，挺简单，就问能不能出差

大客户代表

确定通过

电话面试

这家公司在网络上看到我的招聘信息，HR给我打电话邀约，询问我方便面试的时间，给我安排约定好面试。有初试和复试，去了之后，HR面试了我，询问了我的工作履历情况，以及对于未来的职业发展。正好我面试岗位的部门负责人正好在，完成了复试，对于行业现状，工作内容，规划，对我的了解，这些进行了复试，我很开心通过了复试。

商务专员

确定通过

电话面试笔试填信息表+2

初面时，人事面试感觉有难度，复试是感觉简单