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连城县莲峰镇大坪村外坊段
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
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分辨股东关系
暑期招的实习生,设计,工程,调试类的都有,我面的是设计岗,四个面试官同时面你,一开始都是常规的问题,自我介绍,家庭情况等,接下来是问一些专业的知识,机械原理,理论力学等等,然后是针对简历上的内容进行提问,最后就是问薪资的看法以及反问他们。
校园招聘报名的,去厦门分公司面试。先是笔试,笔试有点难,是关于公司主要处理设备的基本知识。比如说脱硝除尘的原理、流程、处理问题时需要添加的试剂等。做题感觉很差。但是面试比较轻松,就是针对简历,提一些问题,专业、毕业设计或者其他事情相关的。面试结束后,带我去看了我任职后可能会去的工作站,介绍了工作环境,简要的工作内容,这也大概算是确定了。但最后因为升学了,就没去任职。
面试结合你的简历问了很多的问题,然后会问你的职业规划,能不能吃苦这些
笔试考专业知识,然后面试官问你会不会喝酒,善于处理人际关系,能不能接受出差,抗压能力是否强大,一个人出差在外的话,如何协调好工作与家里关系。
和hr沟通后第二周就视频面试,对面是hr和两位入职之后部门的工作人员,面了小二十分钟,比较浅,但是后来也没反馈,感觉刷kpi
在网上投机械设计研发岗,收到面试通知后来龙岩本部面试却变成工程?HR解释说设计部主管不在,不在那还挑这一天叫人来面试?想要招有经验就请直说,何必忽悠人过来又变成工程?几千块钱想要211大学生给你跑新疆跑埃塞俄比亚?您觉得可能吗?何况我还是本地人,这么玩我。
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