完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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襄阳市樊城区太平店镇化纤路
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
去了就问了一下大概的情况。 专业,是否在校,然后能不能适应加班。说工作是一个长期学习的过程,不能干一段时间就辞职这样 ,之后就让我回去等消息了。
面试分两轮 第一轮就面谈,了解个人基本情况,如学历、工作经历等。第二轮是在培训后试讲,试讲通过即可上岗
面试的是宜城三支一扶,跟公务员面试流程一样,但没有公务员看上去正规,好像去面试的人都要了,比较容易进
三轮面试,人事--主管--校长。沟通都还比较顺利,毕竟是做教育的,每位考生都很亲切,面试时候的提问无非是自我介绍,最近的生活情况,以及未来的职业规划。所以不用太担心,并且人员流动很大。一般面试都可以成功。
人事简单面试后由采购总监面试,有相应经验的的话相对简单,都是工作相关的问题,围绕采购的几大要素来说就好了
与所应聘的部门负责人进行了沟通交流,详细介绍了自己的求职意向,并询问了公司的发展情况等。其实,对于教育管理行业来讲,现在有很多新的职位不断在递进的,最重要的是一定要将你个人的职业技能 发展意向与所求岗位进行匹配,以便和用人单位达成最基本的一致。
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