金恒德西部控股面试经验

最开始在BOSS直聘上跟HR小姐姐沟通的，聊的还是比较详细，HR会简洁描述工作内容以及前期在学习和试用期会存在加班的情况，如果能接受的话会安排现场面试，填好资料表后就是HR现场面试，HR很温柔也比较专业，工作不难，但是考验自己的耐心和细心程度，是否沉下心去做事情，编辑岗位也分了初中高，不同职级对应不同的薪资，但是需要完成的工作量也会不一样。公司挺大的，目前有300人左右，环境还OK。

面试感觉不好，面试官语气生硬，有点瞧不起人。面试之后看到网上(脉脉、知乎）等平台的消息之后心理也平衡了，庆幸未通过。

面试通过了，但是通过后进入谈薪阶段，HR提出说反馈薪资需要向上级汇报，然后一直拖延说上级很忙还没接到反馈，一直拖延了几天就说招到其他候选人了。很抱歉之类的。虽然这行为八九不离十大概就料到了，但至少hr谈薪资薪资结果都应该跟候选人说一声，而不是找理由说领导很忙之类不反馈，总之感觉公司就是很不靠谱。

1、初试，人事面试。先自我介绍，人事喜欢打断，中间提一些的问题，比如你家庭收入等等一些不沾边的问题，感觉不专业，不是认真在招人的2、人事面试，用人部门面试。很不正规，给人的感觉就是忽悠人，挖苦人……一个矮胖的男面试官，能力不行，还打击人，自认为自己了不起，但是从他语言中没有感觉他的能力很行，很一般……总体感觉这个公司就在忽悠人，对求职者一点都不尊重，整体给人的感觉很不好。上级给人感觉就是自我优秀，以后跟这样的领导做事，迟早被弄郁闷，主要还是给的待遇很差，要求不是一般的高，还明确表示做不出好成绩有很大几率不能通过试用期，感觉就是业务多的时候，招个零时工，业务少了，就毫不由于的踢走，白票东西的……感觉这个公司不行，不建议大家去浪费时间

面试了一面，问了很对的基础知识，考察你的专业知识成都，对现有技术有没有去学习。二面还在焦急，不知道是福是祸。

面试过程简单，通过了试岗一了天，干了两个月走了，压力大！