成都希望食品有限公司面试经验

 群面，投简历不难，面试难

面试是人事负责人和市场负责人，市场负责人问的问题毫无水平可言，让面试者觉得过程都是浪费时间，传统行业的人还是不行，业务能力及水平乃至格局眼界都小了

还好吧

1.自我介绍

武侯区营业部魏玛国际的那个，不知道这公司的hr是约着人玩吗？把人大早上约过去，结果没回应，你的时间是时间，别人的时间就不是时间了？感觉这人事很搞笑，麻烦你下次不要打电话约人放鸽子了，人恶心，恶心人。营业部办公地点吵闹的的和菜市场一样，电梯口都能听见，应该是不怎么忙，营业部氛围很好，工作很轻松。

个人问题：问你正在接待顾客，突然你有一个老顾客来找你，你怎么处理。 先是介绍他们公司和产品还有文化背景，然后当时会把人分成几个组，一个组几个人，第一轮了解你旁边的人，你们可以中文对话，每个组都有观察员，然后3-5分钟后，你开始用英语介绍你旁边的人，要和简历上有所不同，因为简历在观察员手上。第二轮是分组讨论，你们一起讨论一个问题，可以中文，最后推荐2个人上去回答问题，用英文。第三轮就是会问你一个问题，你可以用中文作答。