精进电动科技(正定)有限公司面试经验

渠道面试的基本流程，跟随团队一起来的，公司对业绩要求压力重

进去面试是一个一个小部门主管邀请的，去了之后也是给她自己招人，然后面试是找了她的一个上级去面试一面，问了不少问题，上到工作期望下到兴趣爱好，第二面是找了更大的大老板面，大老板看着电脑，翻着简历，人也不看，一样问各种基本的问题，总得来说，两轮面试问的东西都差不多，而且看起来都不专业，面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了，为啥要大主管和大老板来面试，不是就招聘个催收员么，就感觉挺离谱的，又不专业又不尊重人

面试环节气氛舒适，公司氛围很好，员工细节做的很暖心。职业规划很明朗。荣幸成为公司一份子。

面试分5轮，前期主要是一些基本的行政素养和个人品行能力的小测试，然后又复试，最后要视频面试，会问一些你的个人经历，成败得失，自己的感觉之类的，只要从容淡定，不骄不躁，一定没有问题的！！

面试流程很不正规，填完面试表（面试表上有基本信息和四险单休的确认项）会议室等了很久，后来应该是人力一个小主管面试，斜坐，手里玩着一团纸，态度及其傲慢，问到原财务负责人情况，表示调岗，因素为不能满足她和总经理的报表需求，当了解都什么时候要报表，表示随时都有可能，当了解领导觉得多久出报表合适，表示一天，从这些就能看出来公司的问题所在。

首先进行自我介绍，并说明为什么投递该岗位问了一些通信硬件的知识，广域网的基础网络架构。是否有过通信项目经验，服务于哪个厂商，无线侧的相关知识。