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面试等最新动态
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匿名用户
咨询/调研的面试
公司开在很破的居民区里面的一幢办公楼。进去填了张表，随便聊了20分钟结束了，主要是聊简历上的内容。面试官是美国犹太哥们，一上来就说他要赶紧回家带娃，今天就随便聊聊。聊完问他下一轮什么时候，他说现在暂时不缺人，下一轮应该要一个月后。对这个公司整体印象不好，我认为尊重和选择应当是双向的，时间本来就是HR约的，如期赴约，面试却因为HR个人原因草草了事；
另外，公司如果真的暂时不缺人，为什么要说职位是open的，叫别人白跑一趟来面试呢？连个小小的面试都得不到尊重，以后工作中员工还能期望有尊重？本来去之前对这个公司员工留的差评是将信将疑的，现在想想这么多差评也不无道理。个人经历，供大家参考。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
视觉设计的面试
面试官比较认真，虽然不是专业领域，但是会有一些专业领域的基本知识，很多问题都会问的比较细，另外会有一些能力类的测试题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
战略咨询的面试
就只有一轮，很容易过了，应该是比较缺人。面试的是法国人，问一些关于marketing的问题，还有个人擅长什么之类的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
文案策划师的面试
领导先面试，之后hr面试，不需要笔试领导咨询你之前的工作经历...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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