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匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 上海
感觉靠谱
英文专业和知识的面试
先人事面普通谈话，再部门经理面试，再老板面试，会有英文交流面试，说一下专业知识理论知识，以前做过的项目经验。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Product Engineer - 上海
确定通过
先是公司人事电话面试.
先是公司人事电话面试，问了一些诸如为什么离职，为什么来我们公司之类的问题。过了几天安排了现场面试。一个公司副总，一个人事经理，一个部门经理。副总和人事问完后离开了，接着部门经理单独面试，问了一些TS16949方面的知识，然后给我一张图让我解释上面的内容。还考了我英语。面试时间好长，2个多小时吧。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：你未来几年的规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 上海
确定通过
首先讲述自己的工作经...
首先讲述自己的工作经历，然后是对前期工作的小结， 详细谈了一些project的过程，大概是想了解你的逻辑思维能力＼项目主导能力以及工作能力， 最后是自己期望的薪水，over
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：1籍贯 ２工作经历 3薪水期望
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 上海
确定通过
人事部面试问题很简单...
人事部面试问题很简单，就问几个很简单的问题。自我介绍，对汽车了解多少，最喜欢什么车之类的。很简单。然后展厅经理面试。会问你家里面有没有车，什么车，家里面买车的时候你在不在，过程怎么样，然后会喊你现场销售一种东西给他，比如手机，或者是你背的包包，或者是你带的任何一样东西，主要看你的能力反应
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1自我介绍，2对汽车了解多少，3最喜欢什么车，4做销售要具备什么要素，5现场销售，6接待流程
人事部
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 上海
未通过
压力面，问题很细，有专业问题。
我只经历了第一轮面试。HR+部门经理先是自我介绍，然后开始问问题。对公司产品的了解，公司了解，母公司了解，公司的客户群体，直到答不出来。然后对岗位的认识理解，对各销售要素的评分。英语：读一段文字，翻译。难度不大。个人性格特点，举例子。为什么要来这家公司。都是些常规问题。面试前准备不充分，对公司不怎么了解，面试的时候自己挖坑，后面越挖越大。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
hr+自我介绍难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 上海
感觉靠谱
减振器大客户销售面试
一共有两轮面试，第一轮直线经理面试，比较简单，第二轮属于总经理面试，感觉有压力测试在里面， 全程气氛紧绷，hr全程几乎无存在感整体氛围给人感觉不是很舒服，不知道是不是和业务部门业绩有关系。
2轮面试：总监/老板面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：介绍目前公司的业务情况，怎么评估整体市场？
2轮
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
上海萨克斯汽车配件

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面试难度：普通难度
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确定通过
面试：韩泰轮胎销售有限公司销售面试很好，共2轮面试
简单记录下面试过程给我面试的是一位非常亲切的老领导首先是自我介绍你对营销的认识和理解挖简历，谈谈你过去的校园经历和实习经历酒量如何，如何看待酒桌文化
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：困难
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难度
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面试了职位：市场营销 - 上海
确定通过
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2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
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未通过
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