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富士山铁皮柜客服总监
面试了职位：C/C++ - 上海
感觉没戏
面试：C/C++。面试感觉就是聊聊天这样，总的来说有难度，感觉没戏。
很难，非常难
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2023-09-17 发布
高山电风扇新媒体运营
面试了职位：C++ - 上海
感觉没戏
面试：C++。感觉一般没有很刁难，总的来说有难度，感觉没戏。
面试过程不好
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2023-03-28 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 上海
确定通过
投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生，整体流程很长
面试通过。电话面试，看中专业技能。投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生，整体流程很长，5月投的简历，6月发消息说简历初筛过了，然后做笔试，又过了半个多月，7月初面试，一轮HR基础面一轮专业面，最后7月中下旬发offer 笔试分两部分，一道算法题leetcode medium原题，一堆逻辑题（难的一比，好多蒙的），我猜八成是笔试没做太好所以流程长。 专业面倒是没碰上全英文面，就是正常问做的项目。因为做的项目和岗位还挺匹配的，加上有个渣渣德语4级勉强过的吧
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
看中专业技能电话面试笔试流程简历
2 年前 发布
派派大星
面试了职位：员工关系 - 上海
确定通过
面试：员工关系。细节还是很不错的，面试问题倒不难，确认通过。
实习生面试比较简单
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
01-03 发布
峡谷护手霜知识产权律师
面试了职位：系统工程师 - 上海
未通过
面试：系统工程师。感觉上还是很不错的，难度层层递进，未能通过。
专业面问了50分钟，由浅入深，一开始问了我两个项目中哪个学的东西更多，然后问怎么解决的困难，后面问了很多细节，比如专家PID，零点和极点，为什么PID负反馈的量是电机电流。还让当场画图，画出系统结构，后面问了另一个项目是怎么实现的。
2轮面试：视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试有难度
2023-03-05 发布
斩铁谷会议牌总裁
面试了职位：实习生 - 上海
确定通过
面试：实习生。体验感还不错的，难度不小，收到offer了。
第一个问题是面试的具体岗位工作有没有了解过第二个问题是讲做过的项目中最有意思的一件事情后面的太紧张忘记了
3轮面试：电话面试、视频面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台
面试有难度
2023-04-21 发布
小暴徒
面试了职位：测试工程师 - 上海
感觉靠谱
测试工程师面试很好，共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 上海
感觉靠谱
【人力资源专员/助理】面经分享
2 年前 发布
操场电风扇橱柜设计
面试了职位：体系工程师 - 上海
未通过
面试：体系工程师。不太靠谱的面试，难度层层递进，结果没机会。
2023-07-31 发布
1243627
面试了职位：市场策划 - 上海
确定通过
面试：市场策划。给人感觉很亲切，整个过程都没有什么难度，确认通过。
2023-09-05 发布
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大陆汽车

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感觉靠谱
面试：盛大汽车面试：Java。整体感觉有点打折扣，整体难度中等，希望能通过。
基本问的项目经历，难度中等
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面试感受：一般
面试难度：有难度
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面试了职位：运营助理/专员 - 上海
感觉没戏
面试：驰加Tyreplus面试：运营助理/专员。很棒的一次面试体验，难度是有的，基本没戏。
很好，面试问题不难
4轮面试：电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-12-21 发布
木头人123
面试了职位：汽车质量工程师 - 上海
未通过
面试：三电贝洱汽车空调面试：质量工程师。感觉不是很好，难度差不多，结果被pass掉了。
HR电话联系，全程只有面试时间的沟通，没有绍公司情况
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
hr
2023-10-24 发布
Janice
面试了职位：外贸业务员 - 上海
未通过
面试：同致汽配Tonzie外贸业务员面试不好，共3轮面试
事前不沟通不能接受空窗期，后面去的时候男领导说不接受，浪费时间😓
3轮面试：总监/老板面试、填信息表、现场做题
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
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面试：上海百联汽车服务贸易有限公司面试：市场推广。感觉就还好吧，面试难度一般，确认通过。
面试难度一般，只是主管询问了一下所学知识，然后问了一下薪资就结束。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
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英文自我介绍。技术方面的交流与问答，个人优缺点。叙述自己的工作项目与经验，面试官根据候选人的经历提出问题。询问面试候选人对公司有什么要问的
2轮面试：HR面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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