太平洋产险面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

网上做完笔试后等了大概有半个月的时间，通知线下群面。群面主要是对团队合作能力和逻辑表达的测试。感觉还好。

还不错

一共两轮面试，第一轮跟主管一对一面试，过了后做网上评测，然后第二轮和部门老总和HR一起面试。内容都是比较落地的技术和项目经验。第二轮面试当晚就发邮件过来说通过了，效率很高。

最开始时投了管培生的简历，过了7天左右来人力来电话，需要的岗位是行政方面的，需要写文件，简单地了解情况。算是一个很简单的聊天，看是否符合岗位需求，确定要不要进行线下面试，与对方沟通特别愉快，一点也不紧张。最后加了微信，等待面试时间。线下面试会有人力部门总管。

先笔试，然后根据项目经验聊一聊技术，然后hr面试聊一聊个人情况，最后回去收到通知，聊薪水，做一做个人背景调查，然后通知体检入职一系列的