液化空气（青岛）第二有限公司面试经验

首先进行的是宣讲会，发放宣传册，之后进行笔试初选，完全是英文的，内容包括材料，机械，力学，以及逻辑推理，最后一大作文分析案例给出解决方案。面试是在笔试结果和简历筛选的基础上得到的名单。面试第一步为分组面试，大家解决一个共同案例，派代表总结，最后每人小总结。下午是个人面试，紧张诶。

简单的看看证书和成绩，聊一聊自身情况，因为他的企业一般，投了基本都能去。

先一群人人事面试，再由董秘面试，然后财务总监面试

就视频面试了下，问的问题也不专业，然后技术副总电话聊了下，就过了！来到公司，看着很漂亮，但地方太偏，不是一个沉淀做技术的公司！

由人事经理进行初试，会有根据岗位需求制定的试题进行考试，考核面试人员的专业胜任程度，初试通过由应聘部门的负责人进行第一轮复试，聊过往的工作情况及对应聘工作的认识。第一轮面试通过会由总经理进行第二轮复试，会了解对招聘岗位职责涉及的工作内容应聘者的理解和认识。由于我面试的是高级管理岗位，因此由董事长进行了最终的复试，详细了解了前期从事行业及工作的情况，工作执行难点的解决方案等等。 整个面试过程，对于应聘者前期工作和应聘岗位的匹配程度还是有相当要求的，明显感觉公司招聘的原则就是需要即战力，要求面试者能迅速适应，迅速融入，这一点应聘者有有所心理准备。

面试很简单，基本让你来面试就算通过了。最近几年增加了面试人数，只要愿意来，不是长得太吓人，英语差不多就可以了。