乾程电子面试经验

经历了英语AI面、群面和专业面。英语AI面比较简单，准备一下性格经历常用词就可以了，注意要与AI镜头眼神互动。群面无领导小组讨论，没啥好说的，表达清楚观点明确逻辑顺畅即可。专业面问得比较细，先是自我介绍，后面问了简历上的实习经历，对新媒体运营的理解，并且提及到了公司后续需要开展的项目，问理解以及看法。面试官人都很好，沟通也很细致很温柔。

过程比较轻松，领导好沟通，轻松通过面试

不好过

首先，因为卓英社是和ARCELIK,BEKO,WHIRLPOOL,GE的比较知名的家电生产商有直接商业合作，所以，对应聘者的英语听力，口语要求比较高，能够和老外直接口语交流，所以，会考察应聘人的口语水平。如顺利通过，则会由人事部门引荐给公司高层做二次面试，公司领导通过应聘者简历以及提问等方式了解面试者综合业务水准以及具体的薪金待遇要求，然后决定是否录用。

第一轮电话面试，电话打了二十多分钟吧，主要是异地的HR电话沟通给面试。问了具体情况，之前的项目经历。大概过了一个礼拜通过猎头反馈几天后安排了第二轮面试。面试大概用了两个小时。面试分为两个部分，笔试和面试。笔试主要考察与岗位相关的知识和技能，中英文都有。两张卷子。如果没有技术，根本答不上来。然后就是面试部门经理和HRBP进行面试，面试先让自我介绍，然后交了一个工程师拿来零件和产品，直接考察我的分型线和设计思路。开模结构，图纸的绘图设计缺陷。产品零件的缺陷，如何改进。然后其他的常规问题了，离职原因等。 当天晚上就约了两天后的第三轮面试，运营总监面试，整个面试就问了几个问题，你的成就，喝酒吗？运动爱好等。20多分钟就结束了。可能回答的不满意，或者对我没有眼缘。之后几天后猎头反馈说不合适。

先是HR打电话来，针对简历问了一些问题。比如学习成绩，专业排名，考取的证书，为什么想在青岛发展等问题。然后约定了面试时间。第二天在腾讯会议进行视频面试。是部门经理和相关负责人等三人给面试。因为外贸岗位，所以进行了中日英三语自我介绍，针对简历进行了一个深挖，问了一些常规面试问题。个人优缺点，家庭状况等。针对职场中可能出现的情况进行处理。