完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
-
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
第一轮面试。先做测试题,然后和人资面谈,hr感觉ok,会直接带你去部门,和部门领导谈话。你的直接主管会和你谈,你的自我介绍,你的工作经历,你的职业规划。
先做一份试卷,有智力题趣味题数学题,一般要求60分以上,否则即使面试合格,智力也会认为有问题,不给录用。
首先需要填写基本资料,性格测试,会计测试,能力测试,后1v1面对科长及经理面试
先是笔试一下,主要测试一些IQ、EQ问题等,多数是数字类的,还有逻辑类的,然后安排相关主管面试,面试过后再由部门主管面试,全部合格后,由人事主管面试,主要就是谈心。
只有一轮面试 hr先面试,再推荐你去部门面试,若也通过,就是和人资谈薪水。不过部门领导也会先问你的。
不要紧张,放松就好,基本上没什么大碍
小程序
公众号
APP