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洞悉企业关系
分辨股东关系
超级简单,坐一份逻辑测试题,写一份关于佳能产品的认识,面试随便提2个问题,只要没有太大错误就可以通过了。
1、早上9点左右,在公司附近集中(各种专业的人都在一起)。 2、人事担当会统一将面试者带进会议室后签到,分派简单的试卷(简单的逻辑性题目、当你再工作中遇到问题会有什么反应?之类的选择题、公司经营方针、基本理念的一些题目→ 建议看官网),进行笔试。 3、笔试结束后,会宣布笔试成绩,留下一些人继续进行面试。 4、第一次面试由人事部门进行。因为我是日语专业的,所以简单的自我介绍、家庭情况、为什么来佳能(均为中日语)。 5、人事担当面试之后,会宣布第一次面试的成绩,留下一些人继续进行第二次面试。 6、中午,在人事担当的带领下,在饭堂就餐。 7、午休过后,开始公司部长级(日方、中方)的面试(不会日语也不用担心,会有翻译在场。当然如果是日语专业,翻译不会帮忙的。) 8、第二次面试结束后,第一天就结束了。 9、一个星期后?会电话通知面试的结果,之后准备进行第三次面试(与部课长面谈)。 10、到了第7步,公司已经确定要你了,下一次到公司是填写简历,签合同,体检,协调上班时间,可能还会与接受你的与部课长面谈(会谈一下即将担当的岗位、工作内容)
一试是进行简单数学考核测试,给你发一只试卷,30分钟。 二试是多人面试,有公司日本领导、人事部的、各个用人部门的头来进行多对一提问,都是些平常的问题。
面试一轮,部长中国人,先邀请你自我介绍,然后针对简历和你聊聊人生,专业上的问答比较少,气氛比较和蔼,不用紧张。
校园招聘主要是招人少,问了一些学校的基本情况,主要是专业,由几个课长发问,对于职业规划之类,以及学校的表现情况,只有一轮面试,然后当场通知结果。
自我介绍加针对简历内容的提问,面试官是人力部长和财务科长加一名翻译,一般都是在急着用人的时候招聘的,只要表现差不多都能进,所以不用担心吧。
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