江苏大正面试经验

人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。

公司网上发布信息的名称应该是，东珠生态环保有限公司。投的是行政岗位，虽然以前的行业与该公司不一样，但是自认行政工作内容都差别不大的，而且在过往的工作中有多年的全面管理经历，所以在该公司行政人事小妹电话邀约面试后就答应了。面试应该是公司的高层，好几个人，在自我介绍后，就说以往工作行业与公司行业不一致，所以回绝了。 真的呵呵了，不知道行政工作在各行业中的差异化多么巨大？！作为一个上市公司，如果觉得必须从本行业找相关职位员工，那前面就不要约别人面试，并在信息中作同行业工作描述，应聘者从外地赶过去很方便是不是？且又不报车马费！据此判断，高层思想固化，水平一般吧。

人事部的主管主持的这个面试,很简单,就了解一下背景，以及实习经历,对这份工作的大概了解，以及对今后的发展规划等等.气氛不是很紧张.

面试主要问一些过去的日常工作，对定额是否熟悉，因为公司接了很多正大的活，需要走国内定额模式。因为刚好会定额，也会算量，所以很顺利的通过了面试。 工业项目结构很简单，复杂的是钢结构，土建工程师需要对钢结构有一定的了解，在公司工作也学习了很多工业建筑的知识，拓宽了自己的视野。

一开始先填了张面试表格，然后公司老板和副总直接过来面试，先简单的聊了一下以前的工作经历，然后又询问了下对以后工作的规划，随后双方讨论了下薪酬问题，整个过程都觉得挺自然轻松。

校招，宣讲完直接面试了，隔了三四天给发的offer，听说做工程的辛苦，不知道最后去还是不去，比较烦躁。