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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
掌握企业关系
简单记录下面试过程当时越好9点半的面试,HR提前打电话提醒我去面试,面试相对轻松对应届生很友好,问的一些项目经验有没有知道开发流程,还有大学学过什么知识等等。
面试时间大概就是半小时,一直在说没有相关的岗位工作经验。推荐我做其他岗位,觉得我合适。一问薪资6K,呵呵。入职买最低社保,转正才开始买公积金。一开始你觉得我不合适还让我过去线下面试?而且还是5.5天,6个人上下床的宿舍。附近的工作环境连租房都要3-4公里,连便利店都没有。想不到这么山卡拉。建议各位来面试真的提前问清楚,别像我一样去面了一个跟实际岗位不相关的试;还一直压薪。浪费时间。
先是普通的做一个笔试性格测试那种,然后和HR面聊问的都是基础信息,后面给了两个情景分析题让回答一下,最后就让回去等消息了,不知道啥情况
填写基础信息+两轮面试。第一轮:用人单位负责人面试第二轮:事业部boss面试 过程:约10:00面试,等到10:30才正式开始。和用人单位负责人聊到11:10结束,接下来叫我等事业部负责人二面。 等到12:05,HR过来说boss临时来了客户,要我坐等到13:00面试。 整个面试过程就是一直在等待面试官。因为下午还有别的安排,提出与HR等boss有空时再改天约x面试。听HR意思 boss想要今天完成面试,二轮的boss面试时间一直冲突,所以想协商改成13:30,然后又因为时间冲突了,继续改时间20:00、21:30、21:40,终于21:40开始二面。二轮结束后HR通知已录取,老板会电话给我谈薪资!(补充:正常都是被录取后由H R谈薪。但这边薪资由boss谈,HR不谈。HR也未提醒薪资由boss谈。并且面试过程中boss全程未问薪资)隔天offer发过来了,但是直到今天都未接到谈薪电话。。。。。)后面找人打听了下,是因为公司薪资待遇给的很低,给不起薪资)总之感觉这家公司非常不尊重求职者!!!薪资给不起就不要打电话去面试,浪费时间!!!
首先发一张测试题,具体是测试时间规划的,随便搜搜可以找得到原题,貌似好久没换了,然后聊一下意向薪资和家庭背景就没啥了,挺轻松的。
简单记录下面试过程二面是品质的人面试,三面是负责体系的人面试,主要问一些16949的五大工具,一直问品质流程这些,最好要提前了解一下这个公司的体系流程,一面是人事。就是面试之前要你填面试基本信息表,要你拿出身份证,他会跟你一个又一个的比对,招待你要你填表,身份证号码这些全部要你填,填了才能面试。
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