人民交通出版社面试经验

在北师大双选会会上投的简历，然后现场两名HR聊了半小时，主要聊学校的学生活动以及自己承担过的工作，然后是部门主任面试了一轮，主要问对策划选题的看法，聊的比较深，涉猎面很广，如果对做书比较有想法的面试聊起来就很轻松，然后还要现场笔试，题目很难，行测和申论较多还有英文，考的面很广； 其次是人力主任、常务副总、部门主任二面，主要就简历上的问题提问，不难；三面是社长总编辑，人力主任等大领导面，也主要是了解对做书的想法。搞定了一面和笔试，后面就不难了。

第一轮人力面，主要问学习情况、家庭情况之类的问题；第二轮部门主管面，会根据个人简历提问，也会问对编辑及出版行业的看法；通过主管面之后有一轮笔试，内容很多，包括行测、文稿修改等等；最后是总经理面，提问比较随机，看领导心情，总体来说面试感受都很好、很正规，每次面试笔试完反馈结果也很快，很喜欢！经验就是，面试的时候一定要自信开朗，勇于跟面试官交流，即使被问到不懂的问题也不用害怕，把自己知道的说出来就好啦！

这个出版社以招聘为名行忽悠之事，就那一两个名额却从秋天招到冬天，然后再从冬天招到春天。不仅网上天天发招聘公告，还不落下任何学校的宣讲会，把一群群名校学生忽悠过来面试笔试，然后通通不录用，完全是浪费别人的时间和精力。这HR这样做完全是为了让自己的工作总结工作量数据好看，不惜让学生白跑，大家留意别上当了。

分为笔试和面试两个部分。笔试是编辑的基本功吧，面试就是面试你的个人情况表达能力和对这个职位的想法。有的人面试很不错但是因为笔试分数低没有被录取，多以应该两方面都准备一下。

核心内容： 1. 对于自己所报岗位职责和工作内容的理解；2. 提问简历上自我评价、学生工作经历。

直接和部门主任面的，很随意地在一起聊，也没让自我介绍。他们的流程是先用人部门面，过了之后党委面~然后笔试。我是过了部门的一面，但是笔试很烂，估计挂在笔试了，二面表现也比较一般。 一面我比较主动，说了自己对图书编辑的一些看法，最后大部分时间都是表忠心这种客套上了。可能领导随和，我就比较敢说了。二面的时候也问了相似问题，但是女领导很严肃，全程“我静静看你装”的感觉，我也就越来越没底气了。