储备干部

未通过

视频面试电话面试

非常不好的经历，面试官全程冷脸，给我造成不少心理负担，后来我还安慰自己说是因为视频效果不好，面对面交流就不会这样，等待了10天，中间也没有消息，后来自己打电话，才说二轮面试都已经安排完毕。

销售管理

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试

面试分为两轮，校招时上午投简历，下午直接组织群面了，无领导小组面试+针对简历提问+个人总结，面试官很好呀，挺亲切的，面试氛围比较轻松。等了两天接到二面通知，由hr小姐姐单独面试，针对简历问了几个简单的问题，其他就没啥了。还不知道能过不，等通知。

系统管理员

未通过

HR面试部门主管面试

先是由一名人事负责面试，沟通很顺畅，对于提出的问题能够准确回复。之后由部门主管负责面试，沟通也很顺畅，当时给出的意见是应该可以匹配这份工作，但是最后给出的答复是未通过，不知问题出在何处。

.NET

感觉靠谱

正常流程，聊了一下上个公司的技术栈，用到些什么东西。然后问了一下后面的职业发展路线。其他都还不错，就是要自己背电脑。

运营助理/专员

确定通过

笔试部门主管面试

一轮面试  简单和面试官聊一聊现在的情况 二轮面试 是笔试 有一套试卷 一个小时做完 有点是行政能力测试 三轮面试  直属领导和店总面试 出一些有些难度的题考查反应能力

客服专员/助理

未通过

HR面试笔试部门主管面试

先是人事面试，问一些常规问题，没有太大难度，然后会喊你做一个打字速度的测试，最后就是直属领导面试，面试会喊你做相关专业的题目，全部做对了领导会喊你在外面等待结果，他们在里面讨论。