南京鼎捷软件面试经验

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题

很简单 需要会日语

当时面试实习岗位，主要是Java基础，容器，数据库相关的面试题

首先是在网上完成一份行测，满足条件的会邀请到现场完成一份笔试，因为自己当时报的是服务，所以到场时做的笔试是关于数据库语句的，个人感觉不难，数据库这个试卷主要涉及到查询语句，增删改查基本语句，关联语句，感觉比大学试卷简单。 笔试完就是现场等结果，然后HR小姐姐就让我去会议室与主管面谈，面谈过程非常顺利，没问啥问题，说是我的行测反映比较好以及笔试得分较高，主管让我在开发跟实施中选择一个岗位，然后我就半0基础的做了开发（p.s.我本身是计算机相关专业，所以关于前端语句方面是掌握一些的，如果报的是开发，应该会要做一份java试卷或者C语言，我的经历比较特殊最好不要模仿，万一碰到的主管没那么大胆）。

面试流程很规范 公司环境也不错

一面：1.电话面试介绍自己2.在项目你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题3.有没有什么问题想问她二面：视频面试主要是了解以后的项目规划1.自我介绍2.介绍项目3.职业规划4.有没有什么问题想问她